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南京市溧水区档案局2015年公开招聘编外工作人员面..
日期:2015-10-15 字号:【 】 视力保护色:
根据《南京市溧水区档案局2015年公开招聘编外工作人员简章》,拟定面试方案如下:
一.面试对象
凡参加南京市溧水区档案局2015年编外公开招聘,根据笔试成绩从高到低,按照招聘简章规定的比例(1:3)确定参加面试人员,并通过面试资格复审公示的考生。
二、面试程序
面试方案根据宁委办发[2011]83号文件规定,按区人社局核准后的面试方案组织实施。
(一)面试时间:2015年4月18日(星期六)。
(二)面试地点:南京市溧水区档案局。
(三)面试科目及成绩计算
1、此次面试为公共类结构化面试,面试题共2题。面试题本着坚持政治性、科学性和保密性的原则,由溧水区档案局委托第三方。
2、面试答题时间:每名考生10分钟。
3、面试成绩按100分计算,合格线为60分。
三、考务安排
(一)考点设考务办公室、考生侯考室、面试室各1个。
(二)考点设面试组、巡视组、后勤组。
四、面试工作人员安排
(一)人员组成:
1.面试总协调:2人,人社局、档案局各1人。
2.面试组:共7人,分别为:
①考官5人。其中主考官1人,考官4人:分别为3名具备面试考官资格证人员和1名档案系统行政干部。随机抽签决定参加面试考官人选。
②记核分人员2人。记分员由档案局安排1人,核分员由人社局安排1人。
3.巡视组:2人,分别为人社局、档案局各1人。
4.后勤组:3人,分别为:考生管理员1人、考生引导员1人、后勤管理员1人,由档案局安排。
(二)职责分工:
1.考生管理员:上午8:00,考生管理员引导考生进入候考室,上午8:30开始点名,收缴考生通讯工具,宣读面试纪律,抽签决定面试顺序号并登记,将面试抽签号反馈给考场主考官。
2.考生引导员:负责将考生带进考场,待该考生面试结束拿到面试成绩后,监督该考生离开考点。
3.记核分人员:①记分人员:负责考场的计时、记分、填写面试成绩报告单,按照主考官指示,更换考生试题卷。②核分人员:负责考场监督、核分,并将面试成绩报告单送交给考生引导员。
4.后勤管理员:负责保管及退还考生通讯工具,提供茶水供应、纸张、订书机、秒表及中午工作餐等。
五、纪律监督
(一)坚持公开公正原则。公开招聘工作,必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则,保证招聘考核工作的严肃性和权威性。
(二)坚持监督管理要求。公开招聘工作由溧水区档案局组织实施,区人社局全程参与。
(三)坚持责任追究制度。严格落实招考保密、回避等制度,凡参与招聘考核的工作人员,必须严守招考纪律,对违反招考纪律的行为,将根据相关规定严肃查处。
(四)面试监督电话:溧水区人社局事业单位管理科:025—57227317
                            
 
  南京市溧水区档案局
                               2015年4月13日

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